Er du i ferd med å slutte i den gamle jobben din? Her er strategiene for å gjøre det med den største profesjonaliteten uten å miste smilet ditt
Mellom prekære kontrakter og arbeidsforhold som ofte ikke er veldig oppmerksomme på arbeidstakernes rettigheter, møte raske endringer det er noe vi trenger å være mer og mer forberedt på. Det viktige er å ivareta gjensidig respekt og lære å forvandle usikkerhet til fleksibilitet: det vil bli et aktivum til din fordel.
INFORMERT
Husk at oppsigelse frivillig handling er en ensidig handling og må godtas av arbeidsgiveren.
Har du hatt mobbing eller uklare episoder? Før du gir opp, finn ut om din rettigheter. Krisen har skapt ustabilitet med negative konsekvenser også på nivået psykologiskÅ akseptere kompromisser vil imidlertid ikke beskytte deg mot trakassering, tvert imot risikerer det å skade deg profesjonalitet.
Vær sjefen for deg selv
å etablere relasjoner positivt og autentisk er nøkkelen til nettverk, online og offline, forklarer han Domitilla Ferrari, forfatter av Two and a Half Degrees of Separation (Sperling & Kupfer).
Du kan ikke vite hva som vil skje i fremtiden, men du kan bestemme hvordan du skal håndtere nåtiden. Tørre å å velge hva lar deg ta et kvalitativt sprang, for å gjøre det må du investere i deg selv og i treningen. Å sette deg nye mål hjelper å fokusere dine prioriteringer: trene og lære å tydelig uttrykke dine behov.
BRUK LETTHET
Sekund Alexander Kjerulf, som arbeider med arbeidsglede og i Danmark grunnla WooHoo inc - Lykke på jobben, å være morsom, ha gode ideer og inspirere positiv energi hever nivået på velvære i selskapet.
Bruk disse ressurser selv når det er på tide å si farvel: resignering markerer en ny fase i livet ditt, det er derfor å takle talen på riktig måte vil tillate deg å snakke med sjefen og kollegaene dine, og utføre motivasjonene dine med ydmykhet bevissthet og mot.
SKAP EMPATI
Se i øynene menneskene du snakker med, vær ærlige og direkte og ikke glem å si Takk skal du ha.
Å pleie en ekte takknemlighet er en bro mellom fortid og fremtid, skaper fred, gir oss selv og andre den respekt mot det vi har lært på godt og vondt. Selv når opplevelsene er negative, er det alltid en lekse som vi kan hente inspirasjon fra.
Unngå indiskresjoner på sosiale medier og før du sprer nyhetene, snakk med sjefen din, og forklar ærlig dine behov og mål for andre framtid.
BYGG TILLIT
Husk at det er et spørsmål om å holde den nye jobben konfidensiell personvern. Gjennomfør alle forpliktelsene og bruk tiden til en tilstrekkelig overlevering: å overføre til de som skal erstatte deg de små strategiene som er lært i felten, er ikke bare en godhet, men det skaper en positiv returbølge fordi å dele det er givende, åpner nye horisonter og øker tilliten.
Til Alessandro Bossi, Hays Italia Director, la det være bra jeg husker for kollegaer og sjefen er det en viktig variabel og hjelper til å la åpne muligheter som over tid kan vise seg å være dyrebare. Vi har ingen makt over fremtiden, men vi kan velge å bygge en her er jeg beste. Med lojalitet og ærlighet, overfor oss selv og andre.
