Med ekssjefen som ikke lenger kan gi deg ordrer, med kollegaen som føler seg utelatt, med de som plutselig later til å være din venn. Velg strategier for å redde relasjoner og karrierer
I følge en Forskning fra Institutt for arbeidsstudier i Bonn, i fordeler av en kampanje på jobben bare varer 36 måneder: etter denne perioden helsen til hvem som er steg i rang blir verre på grunn av understreke på grunn av den nye rollen.
Enten du er det ble sjefen, om du fortsatt er leter etter en kampanje, ta en titt på vårt råd, de vil hjelpe deg med å få en mer avslappet klima På arbeidsplassen
«Mer er Lukk forholdet du har til en kontorkollega, jo mer vil hun ikke forvente noe du forandrer deg»Sier Francesca Zampone. "Men hvis du før, ved hver kaffepause, utvekslet sladder om hvor mye din markedsføringskollega tjener og rykter om forretningsplanen, i dag din nye rolle pålegger å oppbevare mye informasjon for deg ».
Hvordan løse problemet
«La meg vennen din vite om at jeg er her argumenter du kan ikke snakke om lenger »foreslår Francesca Zampone. "Først kan hun føle seg forvirret og forrådt: du prøver hardt å takle saken med klarhet, men ved å plassere deg selv i en lytterposisjon, og ikke på en sokkel »forklarer Danila Saba. "Fortell ham at også du, som henne, er forvirret, men at du, nettopp fordi du er venner, kan studere en strategi for å finne en ny balanse».
Fristelsene å unngå
● "Fortell vennenyhetene dine konfidensiell. Det er den beste måten å skape problemer for dere begge og sette deg i et dårlig lys foran dine overordnede »er Francesca Zampones råd.
● «Evaluer det som venn og ikke som arbeider »sier Danila Saba. "Hvis han tar feil eller ikke gjør sin plikt, må du påpeke ham det som du ville gjort med noen andre."
Savnet karriereutvikling er en av skuffelser tyngre å fordøye og genererer uunngåelig misnøye og misunnelse. «Tingen blir komplisert hvis ledelsen ikke begrunner valget med objektive grunner, for eksempel ved å spesifisere at du kan språk mens du kobler henne ikke, selv om hun har flere års ansiennitet »legger Zampone til.
Hvordan løse problemet
Vent tålmodig på den andre utdype hennes sinne: "Vis deg selv forståelse, klar til å lytte og til dialog, men ikke ta opp temaet," sier Danila Saba. "Hvis den andre blir igjen fiendtlig spør den som promoterte deg, som er over partiene, for å forklare hvorfor de gjorde det "er Zampones råd.
Fristelsen til å unngå
● Prøv å "å rettferdiggjøre" din egen kampanje, eller møte den andre og prøve å forklare hvorfor sjefen foretrakk deg. «Du risikerer å komme deg gjennom overmodig, eller sett deg selv på en sokkel. Forverring av situasjonen og opphav til ny misnøye og sladder »sier Saba.
Inntil i går mottok du ordrer fra ham, nå er du det albue til albue i Réunion. Men du vet ikke hvordan du skal oppføre deg.
Hvordan løse problemet
Transformasjon av forholdet ditt må være gradvis, fordi den andre også trenger å venne seg til det. "Ekssjefen er sannsynligvis mer ubehagelig enn deg, og kanskje føler han seg også såret i sin arbeidsidentitet," sier Saba. "Til mykgjør det, la ham forstå at hvis du har blitt forfremmet, er det også takket være det han lærte deg »fortsetter treneren. "I begynnelsen, fortsett å gjøre jobben din, og oppfør deg som før: den vil jobbe side om side som vil få deg til å stramme over tidallianse sterkere og å balansere forholdet "antyder den andre eksperten.
Fristelsen til å unngå
● “Ta det fortroligheter som å bytte til deg på eget initiativ og invitere din tidligere overordnede til lunsj. Det er en holdning som forårsaker tull og forlegenhet, i tillegg til å være mangel på respekt »fortsetter Zampone. "Jippi ydmyk og vent på at han skal “omplassere deg” på samme nivå som ham ».
Hvis du stiger i rang, er det alltid noen som plutselig hun bryr seg om deg og prøver å bli din venn, fordi du har blitt viktigere.
Hvordan løse problemet
Å bli smigret er en følelse givende. Men du vet godt at denne personen utgir seg for å være din venn, er ikke oppriktig: "Du kan ignorere henne, eller du kan dra nytte av hennes plutselige tilgjengelighet, men du må alltid være klar over som du har foran deg »anbefaler Saba. “Kanskje å få hjelp når du trenger det eller be henne om å bli på jobb for å fullføre et bestemt prosjekt. Tross alt ser hun ikke etter noe mer enn å vise seg frem. Vær vennlig mot henne, men behandl henne alltid som en kollega og vær våken. "
Fristelsen til å unngå
● «Fall i nettet hans» sier Francesca Zampone. «Bli venner med ham og tillit. Du vil ikke kunne forvente solidaritet eller hjelp fra henne, minst av alle andre, i et øyeblikk med reelle vanskeligheter ».
