Tenker du på å bytte jobb? Årsakene kan være forskjellige: fra større inntjening, til skiftende interesser og lidenskaper, eller fra å ønske å finne mer fleksible timer som bedre forenes med familiens behov. Vi vil alle drømmejobben din. En ting er sikkert: når selv ideen om å gå til kontoret eller ta kontakt med sjefen som aldri har verdsatt ferdighetene våre, utløser kvaler og ønsket om å bli i sofaen, er tiden kommet for en forandring. Tilogmed hodejegere, de store gründere, anbefaler å bytte selskap i det minste hvert 10. år, å regenerere og ha nye stimuli.
Trene en strategi
Som med alle viktige beslutninger i livet, bytte jobb det er ikke alltid lett og automatisk. Det er nødvendig å veie godt, å lage den klassiske listen over fordeler og ulemper på arket delt i to. Unn deg dine ambisjoner, men uten å gjøre forhastede skritt eller sprang i tomrommet. For å velge klokt, må du utvikle en reell strategi: evaluere din nåværende situasjon og karrieremulighetene i horisonten, finne muligheter i tråd med treningen din, utvikle en Ad hoc CV , identifisere selskaper i mål og gjør en god jobb med nettverk.
Fortell oss om deg selv med CV og brev
De curruculm og følgebrev er nyttige verktøy for å fortelle personen som undersøker profilen din. Læreplanen er ikke lenger nok, og det blir nødvendig å lære å skrive også følgebrev og takkebrev. I tillegg til å oppdatere de sosiale profilene dine, fremfor alt Linkedin, der du må liste opp ferdigheter, yrkeserfaring, opplæring, utdanningskvalifikasjoner, mastergrad, Jeg jobber i utlandet. På nettet er det mange veiledninger å følge for å utvikle effektive og omfattende CVer og følgebrev.
Arbeidet må gjenspeile din smak
Å lete etter nye stillinger tilsvarer ofte endringer. Du har gjenoppdaget noen lidenskaper, eller interesser at du ikke visste at du ville kultivere, og du har tenkt å unne deg dem. Søket etter et "skreddersydd" yrke kan ta litt tid, men det er viktig at den nye jobben gjenspeiler din. smaker. Vær forsiktig så du ikke blir fanget i frykt, noe som kan hindre erobringen: jo større lyst til å endre, jo mer blir frykten. Det klassiske eksemplet som avslører de som har tenkt å endre yrke men føler denne følelsen av rastløshet og usikkerhet, er den der fra fast sted oppgir du passerer til frilanser. En vesentlig forandring som det å være forberedt på er betryggende og hjelper deg med å orientere deg om det beste valget …
Start med egenvurdering
Det første du må gjøre når du ser på utsiktene til en jobbendring, er å evaluere grad av tilfredshet strøm. Skriv ned på et papir hvilke aspekter av yrket du for tiden er i og vil forlate, du liker og ikke liker. Det er en veldig nyttig øvelse å forstå veien å gå. Du kan forstå om misnøyen din er relatert til type arbeid, bedriftskulturen eller forholdet til i Kollegaer. I denne første fasen er det nødvendig å forstå hva som stimulerer deg mest. Hva er dine lidenskaper? Hva liker du å gjøre på fritiden og på jobben? Bruk litt tid på å oppdage deg selv og planlegg med full bevissthet.
Analyser ferdigheter og verdier
Gjør fordeler og ulemper, dykk inn i noen aspekter for å forstå om det er riktig tidspunkt å bytte jobb, og hva som er best å velge. Tenk på aktivitetene, rollene du har hatt, arbeidsopplevelsene som har belønnet deg mest, og som du har foretrukket de siste årene. Vurder nå om din kapasitet har blitt utnyttet på riktig måte i din nåværende jobb, eller hvis det fortsatt er noen uuttrykt potensial. Det er mange ferdigheter, for eksempel evnen til jobbe som et team, dyktigheten i problemløsning som også kan brukes på helt forskjellige felt, og som absolutt vil være nyttige.
Studer og oppdater
Du har holdt øye med den åpne stillingen i selskapet i flere måneder, men du oppdager at de tilegnede ferdighetene ikke er nok. Ikke bli motløs, men fortsett med angrep (du vil også gjøre et stort inntrykk): kontakt din fremtidige arbeidsgiver og spør om det er mulig å følge kurs organisert av selskapet eller at du er villig til å oppdatere og lære.
Organisering og fleksibilitet
Fra arbeidstid til ansettelse, men også firmalogikk og arbeidsflytstyring. Når du leter etter en ny jobb, er det viktig å forstå hvor mye ens liv kan gjennomgå endringer og justeringer, og hvor mye det ikke er mulig å gjøre det. Evaluer timer og arbeidsmengde før du velger.
Passord: nettverk
Kontaktnettverket er uvurderlig i søket etter en ny jobb. Få kontakt med andre og opprett et kontaktnettverk, inkludert gjennom i sosialt nettverk, kan representere det første skrittet mot forandring. De nye karrieremulighetene som passer for oss møtes ofte på sosiale medier, så vel som i potensielle arbeidsgivere.
Ikke la deg skade … med ekssjefen
Opprettholde gode kontakter med hver arbeidsgiver, for å forlate hverandre på en fredelig måte. Ikke alle sjefer godtar villig at en av de ansatte ønsker å bytte jobb. Det er bedre å kunngjøre din intensjon om å bytte sektor først etter å ha gjennomført de første intervjuene og ha tatt kontakt med andre selskaper under overholdelse av fristene som er angitt i kontrakten. Ikke risikere å bryte forholdet til din overordnede, for ikke å gå glipp av fremtidige muligheter: det er fortsatt en referanse til din fordel.
