" Lo smart arbeid, ble en re altà i en stor del av virksomheten på grunn av pandemien, bær den med lys og skygge. Det er unektelig fordelen med strøm å jobbe komfortabelt hjemme, unngå trafikk og redusere portokostnadene. Apprezzato for fleksibiliteten det tilbyr, arbeidet på avstand er ikke alltid funksjonelt alla carriera. Anzi, ifølge en nylig forespørsel fra økonomer fra Harvard, fra Federal Reserve Bank of New York og fra University of Iowa, hvis oppdrag er publisert av Fortune, begrenser dette muligheten for profesjonell avansement.Spesielt chi lavora da remote mottok mindre tilbakemeldinger med risiko for ai colleghi che svolgono la loro attività in presenza. E questo si tradurrebbe en un penalizzazione nei piani di sviluppo. Økonomen Natalia Emanuel, Emma Harrington og Amanda Pallais har analysert den smarte arbeidspraksisen til ingeniører assunti press et teknologisk selskap satt inn i Topp 500-rangeringen rangert av magasinet Fortune. Og resultatene er følgende."
Begrenset tilbakemelding nello smart working
"Chi lavora da fjernkontrollen mottar åpenbart mindre tilbakemeldinger respektfullt til en kollega som reca in ufficio. Secondo lo studio, gli ingegneri che operano en presenza mottok 21 % i più di tilbakemelding rispetto ai colleghi che lavorano da remote. På grunn av nedleggelsen av kontoret under pandemien, er mengden tilbakemeldinger fra den andre så lav som 15 %. Secondo i ricercatori, le interazioni virtuali completano, piuttosto che restituiscono l&39;essere faccia a faccia.Og studioet antyder at selv om maskinen er potrebbe, er det denne tingen som kommer eksternt eller mindre, tilbakemeldingene vil ikke gjøre det bedre. Det virker åpenbart at mangelen på tilbakemeldinger, eller et mindre nivå av tilbakemeldinger, innebærer en lavere kapasitet til å lære og forbedre. "
Svantaggi per giovani ingegneri e donne
For det andre jeg studerer det, har tapet av det fysiske nabolaget straffet spesielt i Giovani ingegneri og kvinnen. Arbeider på avstand, har denne personen ingen høyere sannsynlighet for å bli lisensiert. Inoltre, også fetter til pandemien, har bare én fjern kollega latterliggjort tilbakemeldingene på nettet fra restavano på kontoret: politikk fra arbeid på avstand vil bli avslørt selv ved en innvirkning selv hans farge som scelgono di arbeid vil være i nærvær.
Vantaggi e svantaggi dello smart working
Molti lavoratori hanno l'opportunità di lavorare da remote, ma la scelta no è è facile.La stragrande maggioranza di essi lo fa, ma è necesario prendere en considerazione i vantaggi e gli svantaggi. Il lavoro da remote può essere una benedizione por chi deve gestire la familia y la propia attività professionale, ma chi vuole avanzare en la carrera dovrebbe Jeg vil vurdere lavoro i nærvær solo som an'opzione.
I capi preferiscono rapporti immediati
Second gli-økonomer som har godtatt forskningen, den fysiske tilstedeværelsen på arbeidsplassen er fortsatt grunnleggende for sviluppoen og karrierens fremgang. Jeg foretrekker at jeg er avhengig av interesse for en karriereutvikling hvis den ikke er tilstede, hvis jeg har en umiddelbar diskusjon med papegøye som vil tillate fysisk fortsettelse.
Smart arbeid: finn en forpliktelse
Dopo tante experimentazioni ed esperienze di successo, sarebbe tuttavia kontraprodusente sia per le aziende che per i dependenti renunciare al lavoro da remote.Det smarte arbeidet gir fleksibilitet, og hvis det administreres riktig, kan det være altrettanto produktivt av arbeidet i nærvær. Løsningen, foreslått av studioene, er et kompromiss som forener fjernarbeid og fordelaktig avhengig av logistikk- og familieliv.
