Vi kan ikke nekte for at et av de mest kompliserte øyeblikkene som undergraver produksjonen er eiendommens eget. Il kjøttkraft, alle stanchezza akkumulert i løpet av året og quell'implente voglia di feria som fremmer inesorabile possono mettere a dura prova il morale della squadra di lavoro. Ma esistono dei modi per tenere alta il morale del team, piccole ma efficaci strategie da mettere in pratica ogni giorno, supporting it in quelle giornate che potrebbero rappresentare delle vere e proprie sfide.Sono tutti a guadagnarci, rendendo il lavoro più semplice!
Forenkle arbeidsflyten
" Godset er en periode av det vakreste året hvor du kan ta en lang pause, godendosi settimane di svago og slappe av på havet eller på fjellet. Men definitivt sier vi at mange arbeidere ikke gir opp denne bevegelsesfriheten, og jeg er et team som jeg vil fortsette å gjøre foran mottakerne, turni, til og med erstatninger i tilfelle hvor mine kolleger og kolleger går på messer for evt. gitt dag."
" Sei il capo, absolutt hai avuto che fare med denne situasjonen en million di volte. Men en god leder, i ethvert arbeidsmiljø, har ikke sluppet konkurransen om å bære laget til raggiungere og traguardi prestabiliti: han må motivere ham, gi ham den rette spinn til å fortsette å produsere godt og i all ro. Ja, selv når buljongen og cervelloen starter non-reggere più."
En måte å beholde moralen til et team som begynner å føle seg litt nervøs og opphisset, ikke demotivert, styrer arbeidsflyten på en måte som er i samsvar med perioden.Nær snellire på noen måte gli obiettivi, prøver å velge prioritet reali (som er nært forestående) og eliminere aktiviteter som ikke er strengt nødvendig og impellenti. Vale per chi lavora in ufficio ma anche (se non soprattutto) per chi lo fa da remote. E ormai sono davvero tanti, spesielt på grunn av pandemien.
" No occorre sovraccaricare il team tanto lavora da casa. Det er en giustificazione che non regge ed è anche ingusta: lavoro da fjerntliggende spesso betinger livet til lavoratore veldig più rispectto a lavoro d&39;ufficio, med orari prestabiliti."
Gratifica il team per i traguardi raggiunti
Denne regelen er ikke verdt det alene for å ha moralen til sitt eget lag høy i eiendom eller nei periodi più complicati. Dovrebbe vil alltid være gyldig og kommunisere, i 365 dager hele året!
Siamo tutti stanchi e provati, spompati da un año lungo e carico di impegni e di laboro ed è per questo che tu, in qualità di leader del tuo team, devi cacerare de motivarlo anche sottolinando dei l'guardiimportanza .Det spiller ingen rolle om det er et piccolo-objektiv, fagli capire som har apprezzato innsatsen og impegnoen og at resultatet er en enorm fordel for lavoratore in sé ma anche for resten av troppen.
" Fior di studi (ebbene sì) har ikke vist at moralen til teamet til lavoro vil ha høy moral og ikke øke produksjonen sponensielt, men ikke gagner sinnet, tilliten og lyset. Persino jeg selvtillit! Perciò non essere un capo avaro di complimenti."
Jeg ga deg en fin pause
En gjengivelse av più kompliserer den vakre stagione, overdådig snakker, jeg gir ikke slipp på den akkumulerte stanchezzaen eller stresset dovuti til buljongen. Spesielt på grunn av mangelen på personlig informasjon, har noen medlemmer av teamet ikke nok arbeid å gjøre med overdreven arbeidskraft, som ikke svikter annet enn den mindre produksjonen av produkter.
Abbiamo visto che un ottimo modo para tenere alta il morale del tuo team è enclose di subdividere il lavoro i intelligent mode, snellingo da tutto quel che è overflødig, i hvert fall for perioden.E abbiamo visto anche quanto conti farlo Jeg vil føle meg fornøyd og viktig, i modo da risollevarne l'autostima oltre alla produttività in sé. Ma c'è anche un altro elemento di cui dovresti conto: Jeg stoppet.
" I hvilket team jeg enn jobber (hvis du venter) har medlemmet et øyeblikk på dagen der jeg kan ta en pause. I tilfelle av chi lavora in ufficio, ad esampio, c&39;è den klassiske tidlige pausen, der makt uscire da quelle quattro mura, vil jeg konsumere eget gress og kan gi hvis tid for en all&39;aria åpen passeggiata. Ting som mannlig ikke fa, spesielt en chi trascorre tante ore seduto sulla stessa sedia."
" E i lavoratori da fjernkontrollen? Purtroppo il rovescio della medalaglia non è proprio lucicante, perché chi lavora dalla egen postazione domestica spesso si retrova bokstavelig t alt travolto e non riesce a staccare. Lederen dovresti introduserer sine egne pauseøyeblikk i den lavorative rutinen, da denne fossero også impegno in senso ampio.Ogni lavoratore ha il diritto di occuparsi della famiglia o delle proprie faccende personali e non riuscire a far fronte a tutto questo può far precipitare il moral in modo irreparabile."
Ascolta il tuo team
Nei, det skal ikke være nødvendig å så overflødige ting, og vi vet ikke om du får denne gjenstanden fra laget ditt. Boet er komplisert av alle, men noen av dem veileder arbeidsgruppen fordi de ikke kan unngå å konsentrere seg om sitt eget personlige valg eller sin personlige visjon om attività som teamet forv alter.
" Non dimenticare mai (ma proprio mai) di chiedere se va tutto bene, di informarti con i membri stessi del team e non fermandoti al tuo intuito. Kan den beste av papegøyen gi deg en fullstendig visjon av hva som skjedde og kvaliteten på dette arbeidet?"
