Organizzare le ferie è l'atto supremo del compromisso. Diplomati tjener litt hvis det ikke er troppens spill, og det er ikke troppens spill, vel, det er ikke troppen. Kommer du til en fare i modo che tutti siano contenti e nessuno rimanga deluso o amareggiato dalle decisioni?
Den eneste måten å planlegge messen uten innhold er at man er organisert til perfeksjon og fellesskap, i løpet av ett år, og hvem som helst ikke kan få det de vil ha.
Organizzare le feri: un'operazione a cuore aperto
C'è chi prefererebbe disinnescare un bomba. Mange ledere rimangono a guardare il loro foglio ferie vuoto, ancora da compilare, e riflettono in silenzio davanti allo schermo luminoso in attesa del momento in cui esso verrà condiviso. På det tidspunktet vil det ikke være nok å ha en e-post med forespørselen: Avranno gli inizio gli Hunger Games.
Med mindre du ikke hadde piano, beninteso. I quado capo, din dovere è commandare in fair assecondando i loro desideri e making in modo che il presidio aziendale rimanga tutelato. Hvis du er en profesjonell, er det sannsynlig at dette konseptet var godt til stede for deg. Først av alt vil jeg organisere messen, ta en tur med meg fra teamet ditt og analysere følgende punkter:
- Come è strutturato il loro contratto di lavoro?
- Har Chi prioritert sin gitte tidsperiode? I dependenti con bambini, eller quelli con una storia aziendale più lunga? Chi light less fair har rettet til scegliere den syvende uken som du vil?
På dette tidspunktet har du sett alle mulighetene og sfaccettaturen, det er mulig å foretrekke det ved å bruke en dedikert programvare. Hvis det handler om et system som lar deg administrere messen autonomt, reduserer feilmarginen – er det fratatt den menneskelige komponenten som gjør deg til en leder, en uunnværlig ting. Hvis det er sant at en algoritme ikke er idiotsikker, er det også sant at den ikke har conto delle esigenze personali individuali. Ecco perché sei tu che devi intervenire.
E sei tu che, nel caso i membri della tua squadra non dovessero trovare un accordo, dovrai mediare.
Hva er den kule perioden å snakke om lagferien?
Il momento migliore per parlare di ferie al team è ieri. Fetter di eri. Scorsa syvende uke! Det er ingen dato når det er best å snakke om høytiden: først og fremst er det best.
Organizzare le ferie è un lavoro delicato dove entrano en gioco mille fattori e si svelano gli altarini.Parlarne med lang forhånd, sprer en fortrinnsrett fair piano, è il modo giusto per operare in tutta serenità. Assieme al foglio faire det er viktig å gjøre en ansvarsfraskrivelse, jeg vil avsløre et informativt dokument der hvis spesifisert:
- Le settimane di ferie vietate (progetti in via di chiusura, o periodi di lavoro intense)
- Jeg distribuerer che non possono e non devono essere lasciati scoperti
- Dataene kom inn når jeg skal presentere messen
På dette tidspunktet, forbered deg på å gjøre tusen modifikasjoner og tusen korrigeringer: uavhengig av bruken av programvaren, hvis laget ikke spiller troppen og hvis det kommer uten kontroll, vil det neppe være mulig å etablere et rettferdig piano for alle.
Hvordan skal jeg gå ukontrollert til tutti?
Ora che hai presentato il piano fair ai tuoi dependenti, e hai ricevuto le richieste, aspettati che i dependenti, tra loro, non si siano parlati affatto.Det er un'eventualità at i noen squadre ikke ulykke, ma può lykkes. På dette tidspunktet kommer arbeidet vanskelig, men jeg bør holde deg nøytral og samtidig stesso ridurre il malcontento qualora le date non fossero compatibili tra loro.
- La rapidità è la quintessenza del tuo compito. Det er nødvendig å godkjenne tjenesten så snart som mulig.
- Controllare le ferie maturate è un modo per capire se le persone hanno efectivamente diritto alle ore che richedono.
- Gi prioritet til frivillig soggetti hvis det er en god strategi. Lascia vil miste strategien til fetteren som ankommer og meglio alloggia. Guarda il piano turni e dai un'occhiata all'elenco delle persone su cui hai potuto contare nei momenti difficili. Saranno loro le persone che hanno diritto alle faire che desiderano.
- Si no riesci ad contentare qualcuno, spiegagli che avrà diritto di scegliere il periodo di feria invernali, o le estive dell'anno proximo, avendo priorità sugli altri.
Dare priorità ai dependenti con bambini è un bona strategia che tuttavia può penalizzare la persone che non hanno famiglia, e che di solo pagano uno scotto por cualcosa che non depende da loro. Se tutelare i bambini è viktige, è necesario tenere conto anche di tanti altri fattori importanti.
Il lavoratore, traverso le ferie, deve sentirsi ricompensato per i suoi sacrificei e por il duro lavoro svolto. Al tempo stesso, le ferie devono essere compatibili con il piano ore dell’azienda, e degli altri. Il mediatore sei tu: non aspettarti che gli altri si accordino tra loro.
