Il secreto per essere una brava leader? Jeg vil vite hvordan jeg skal angripe! Si tratta di un'attitudine che spesso viene trascurata, ma che è fundamentale para affrontare il lavoro in team e per aver successo. Barna dine vil samtykke i å skape tvang, gjøre dem sterke i figuren din og anta en rekke konkurransefortrinn.
Dai sosiologi agli psicologii, pasando per i grandi imprenditori: tutti sono concordi nell’affermare che i feedback sono essenziali per crescere, per creare nuove strategi sul lavoro e per arrichire la propia approce persona, migciliorando.Barnet, som støtte, bærer deg for å perfeksjonere maten din, og gir deg også kommunikasjonsevner, noe som gjør deg til en leder for suksess.
En viktig egenskap
Perché ascoltare er det viktig? Prima cosa perché lo scopo di una comunicazione strategica no è bare quello di sendar un mesaggio, ma prima di tutto destare un interesse e covolgere la persona che si ha di fronte. Ikke bare: barnet tillater jevne forskjeller og viser empati og interesse for hverandre, og bidrar til å bygge relasjoner som er mer solide og varige. Å være en god leder og veilede teamet ditt med suksess, selv om det første jeg vil gjøre er å stoppe kunsten å ascolto.
L'importanza dell'ascolto active
L'ascolto active è un'arte che pochi leder sanno davvero padroneggiare e di cui spesso si ignore il grande potere. Samtykke infatti til å gå i fullt forhold til den andre personen og kommunisere.Denne disiplinen er på ingen måte oggettoen til studiet av humanistisk psykologi som har understreket dens betydning for å øke en fullstendig realisering av dens stessi.
Nell'ascolto active, spesielt, devono essere coincidental tutti i sensi, mettendo en el campo oppmerksomhet, empati, forståelse, intelligens, intuisjon og sensitivitet. I detaljene vil jeg være empatisk, se etter å skape en fidusiær arv og forstå statusen til den andres ånd. Hele denne tiden vil vi være reaktive, sende tilbakemeldinger for avere maggiori informazioni, og selectiva, optimalisere kommunikasjonen og konsentrere argumentene dine som er effektivt relevante.
Kommer du med i denne egenskapen? Bare noen få skritt for å potensere det, og jeg vil møte enhver samtale med suksess.
Lascia finire di parlare l' altro
Quante volte ti è capitato di venire interrotta mentre parlavi e cercavi di spiegare un concetto? Irriterende, ikke sant? Si ha l'impressione che chi abbiamo davanti non ci stia affatto ascoltando.Interrompere l'interlocutore infatti er en demonstrasjon av uinteresse annet enn en mancanza di rispetto. Husk at jeg vil bruke god utdannelse og intelligens når jeg snakker med teamet ditt på jobben. Jeg vet hvem som snakker lascialo finire til deg, selv om jeg ikke er enig, og jeg deltok på at jeg hadde dette alt annet enn til slutten. Kan avsløre ditt synspunkt og tvister.
Cerca di capire, ikke svar
Spesso siamo così fermi nelle nostre posizioni che ascoltiamo l' altro con uno obiettivo: rispondere e far valere le nestre ragioni. Scalpitiamo in attesa del nostro turno di parlare senza ascoltare davvero chi abbiamo davanti. Hvis jeg har håndtert en stor feil, kan jeg bare konfrontere den med en risiko. Når de andre samtalene prøver å konsentrere oppmerksomheten til hans ciò che sier og innholdet i hans uenighet, ikke prøv å plutselig formulere en riposta. Jeg gir det til deg mens du snakker rischi di distogliere din interesse for discorso, mister du magari qualcosa di svært viktig.
Commenta le parole degli altri
En god leder vil føle seg viktig som samarbeidspartner, og vise at enhver mening teller. Prima di esprimere il tuo parere e spiegare cosa ne pensi, comenta cuanto ha detto il tuo interlocutore. På denne måten ville jeg vise aver ascoltato davvero og forstå hans synspunkt. Ikke bare: den andre personen vil også forstå at du avslører det jeg tenkte, diskuterer emnet nøye, ikke bare bruker dine personlige ideer, men jeg takker også alle de andre. Sono sfumature essenziali per rendere un conversazione virtuosa e demostrare di avere intereste verso chi si ha vanti e un gran apertura mentale.
Fai delle domande
Una conversazione, soprattutto når du snakker om arbeid, bør det være dynamisk og ikke en enkel visning av forskjellige synspunkter. Hvis jeg høres av sømmene at jeg ikke høres chiare fai delle domande og når det er dubbi esponili uten timore di so skjøre oppure insicura.Tvert imot vil diskusjonen på denne måten forbli più fruktbar og entrambi ne uscirete arrichiti e con le idee molto più chiare.
Usa dei segnali visivi
Den ikke-verbale kommunikasjonen er grunnleggende riktig som den verbale. Husk at jeg alltid vil vokte meg mot samtalepartneren, vise at det er interesse og at du tar hensyn til hva han sier. Jeg vil snakke med en person som mens vi snakker, distoglie jeg beskytter den eller den andre, det er ikke enkelt. I nærheten vil jeg vise – rent fra et fysisk synspunkt – tilstedeværelsen av et dyr av aktiv type. Vedrai che i tuoi collaboratori apprezzeranno!
