Magari er ny, for du drømmer om en forfremmelse eller bare hvis du er veldig empatisk og du er interessert i at dere alle kan jobbe i en rolig modus: vi forstår alle de vakre intensjonene jeg kan se hvis det er mange tilgjengelige for meg for å skape problemer. I denne artikkelen vet vi at vi vil ha en bada rikeste jeg møtte noen palett på en utdannet måte for å være mer effektive.
Tilgjengeligheten spiser et dobbelt taglio-våpen
Nel mundo del lavoro tutti vogliono ma pochi sono disposti a dare, ecco quindi che chi si apre e fornisce il proprio supporto viene risucchiato en un vortice di richeste a cui knapt sa dire no.La mancata capacità dire no, l'excessiva empatia e il bisogno di approvazione portano le persone ad essere troppo disponibili.
Kommer du med mat per salvarti? Essere disponibili ma non troppo, mettendo nel momento giusto alcuni palleti. Siamo tutti d'accordo che se tutti fossero un po' più disponibili il mundo del lavoro funzionerebbe meglio ma la verità è che a dare po' di più sono semper gli stessi che alla fine rischiano di essere spremuti.
Person som elsker ideen om billettlaget eller som føler en sterk følelse av ansvar hvis det skjer i samme verden, det er tilgjengelig for andre, dette kan bære lungene med én tilstand av insodisfazione , stanchezza og kan komme dit etter demotivare.
Personen er overdrevent tilgjengelig hvis han spør ikke bare når problemet kommer tydelig spesifisert, men også når den rike personen ikke kommer uttrykkelig eller til og med når han sier at sovraccarico potrebbe setter en hard prøve på sine syv uker jobb.
Identitetssettet til barn er tilgjengelig
Ambiziosa ma allo stesso tempo oppriktig interessert i balansen i arbeidsgruppen, personen som er tilgjengelig hvis han legger merke til å bære en fullstendig attività che altri non desiderano fare. Noen snudde om det handlet om en liste over ting som er rettferdig på en eksplisitt måte i møtet, andre mennesker er sømmer som skal komme tilbake systematisk og at ingen av dem er rettferdige.
I rischi
Kvaler jeg risikoen for å være en avhengig troppo disponibile sul lavoro? Sikkert er det en risiko for insodisfazione og skuffelse i lungene fordi jeg kan også ha en følelse av frustrasjon, jeg vil spre misunnelsen til høgskolen og legge den til mål i utbrenthet.
Se su un piatto della balancia pesano senza dubbio i rischi a cui va incontrol il personale, dall' altra ci sono quelli che che run l'azienda que può arrivare a squadra de-responsabilizzata e allo stesso tempo rischia vil miste latter validere fordi overdrevent karikere.
Paletti e consigli utili
Hvordan løser jeg problemet? Ci sono diversi passi che puoi fare e che possono aiutare en modo betong. I primis cerchiamo di skille disponibilità e proattività però; Den andre vil indikere en rekke handlinger eller ideer som deler i prima persona, og som kan hjelpe kontoret eller troppen til å raggiungere et resultat. Vi kan si at bruttoforskjellen er lovlig, men all deltakelse; Vær en proaktiv person og involver resten av teamet, en tilgjengelig person har en tendens til å gjøre det alene.
Se dovessimo gi en consiglio il primo sarebbe som vil gjøre tilgjengeligheten av frukten av forhandlingene; Dette betyr at hvis du er bestemt, hva vil du gjøre hvis du gjør det basert på alle holdninger og all konkurransen alene.
Nel mundo del lavoro esta qualità deve essere usizzata con el strategia win che può aiutare entrambe le parti ad essere felici e vincere; Vi vet at det kan være vanskelig for en person som alltid er tilgjengelig å bedre enn paller og grenser som ikke kan overvinnes er avgjørende for den psykologiske balansen selv med troppen.
Imparare a mettere limiti
I paletti disorientano se non ne hai mai messi prima; Hva vi vil consigliarti è di non arrivare al momento in cui sei a rischio esaurimento per dire i primi no ma di iniziare a farlo da prima così da conservarti. Vi sier ikke snaturarte og jeg vil miste din altruistiske sans, men bare si at jeg skal tenke litt mer på velgjøreren din.
Når din overordnede eller en kollega vil at du skal gjøre noe med innlegget ditt, er det muligheten til å si ja, nei oppure mettere delle condizioni. Sjenerøsiteten er noe av dyrebare, fremfor alt i arbeidsverdenen hvor det ikke er noe med hverandre å gjøre, men det er også viktig at din possa forhindrer mettere dei grenser for å unngå at laget ditt har frukt uten anerkjennelse og fortjeneste.
Cerca di capire perché sei così tanto disponibile; Jeg ga det til ham for et problem med selvtillit dovresti lavorarci, en volta rafforzata vedrai che verrà naturale mettere dei paletti.Un' altra motivazione potrebbe essere l'insicurezza: anche in esta caso le persone lo avvertono e possono profittarne.
Insomma, er det kult at det er en spesielt tilgjengelig kollega som er veldig fornøyd med andre fra gruppen, men jeg synes ikke at jeg i et lag skal være balansert? Lavora su te stessa, impara a aprendere le distanze e a non sovraccaricarti excessivemente ma a fare davvero un gioco di squadra.
