11 store arrangementer, 2000 jenter, 150 treningsøkter, 26 universiteter, 25 store partnere
Det endte 2021-2022-utgaven av Nuvola Rosa, Microsoft Italia-prosjektet som ble opprettet for å hjelpe unge kvinner til å gjennomføre teknisk-vitenskapelige veier som er nyttige for tilgang til arbeidslivet.
Arrangementet "With the Cloud the future is Pink", organisert i samarbeid med Milanos kommune og Accenture, avsluttet offisielt det intense aktivitetsvei varte i seks måneder på Coding, Cloud Computing, IoT, Digital Marketing - som involverte nesten 2000 jenter med 18 forskjellige nasjonaliteter, et tall som legger til de over 1100 unge kvinnene som ble trent i de to forrige utgavene, og fremhevet en viktig veksttrend.
Et aktivitetssemester der aktiv deltakelse fra over 25 partnere og nasjonale og internasjonale institusjoner, 11 store arrangementer og 150 treningsøkter i 26 universiteter å tilby teknologitrening mer etterspurt av markedet, med sikte på å bidra til å bygge bro over kjønnsgapet i IKT-verdenen, som allerede er sterkt straffet av fenomenet feiljustering mellom tilbud og etterspørsel etter teknologiske ferdigheter - spesielt forankret i vårt land der den gjennomsnittlige uoverensstemmelsen er 13%, sammenlignet med et verdenssnitt på 7% - og støtter konkrete unge kvinner i å komme inn i arbeidslivet: fortsatt i dag jobber bare 29 kvinner av 1000 i IKT-sektoren (Kilde ITU), en anakronistisk figur som gjenspeiler en fortsatt begrenset tilgang til det kvinnelige universet til teknologisk opplæring.
"Vi er veldig stolte av den voksende suksessen til Nuvola Rosa, prosjektet vi har bygget for å hjelpe kvinner å få tilgang til og etablere seg i en arbeidsverden som i økende grad krever teknologiske ferdigheter, og som har involvert mange realiteter, nasjonale og internasjonalt. ”- Han kommenterte under sin tale Paola Cavallero, Markeds- og operasjonsdirektør, Microsoft Italia - "Årets resultater er veldig viktige: på tre år har vi gått fra 400 til nesten 2000 involverte unge kvinner, et faktum som sammen med den store entusiasmen og besluttsomheten til jentene vi møtte, skyver med enda mer energi til å fortelle hvordan teknologi representerer en muliggjøringsfaktor for gjennomføring av innovative prosjekter i vårt land. "
Å tilby et enda mer konkret vitnesbyrd om relevansen og strategiske karakteren tilanskaffelse av teknisk-vitenskapelige ferdigheter i vårt land kunngjøringen av Accenture, som i år lanserte en enorm rekrutteringskampanje som planlegger å integrere 2400 ressurser i Italia, hvorav 1800 mellom senior- og junioransatteprofiler og 600 i praksisplasser. For å berike utvelgelseskampanjen, som gjelder profesjonelle profiler med forskjellige kompetansenivåer, valgt fra nyutdannede og erfarne fagpersoner, hovedsakelig med ferdigheter innen Digital og strategi, teknologi og rådgivning, er selskapets mål å oppnå en kvinnelig rekruttering på 35 - 40% av totalen.
