Costruire buone relazioni con i colleghi è fondamentale per ottimizzare il piacere e l’entusiasmo di recarsi sul posto di lavoro. Gjennomsnittlig gode mellommenneskelige forbindelser på kontoret, i cantiere og generelt, uansett arbeidssted, kan gi enorme fordeler for inntekten til tilliten at inntekten av økningen i ytelser og soprattutto kan allontanare risikoen for transport til arbeid i en arbeidsmiljø hoste.
Le relazioni positive sul lavoro possono infatti essere la chiave di volta per evitar il rischio burnout.Non solo, possono minimizzare anxia e stresse e ridurre il carico di pressione che spesso ci portiamo dietro como un baldello da cui è difficile liberarsi, anche una vuelta reentre casa. Ecco come creare dei buoni legami sul posto di lavoro e perché è viktig.
Trova il tempo per un caffè
Ci siamo. È monedì mattina, indaffarate tra mille impegni che cominciano con il trillo di una sveglia puntata all’alba, ci reciamo endelig sul posto di lavoro. Ed eccoci fordype nei nostri oppgave. L'impegno che mettiamo nel loro svolgimento punktlig è ammirevole, ma non dobbiamo dimenticarci di non essere dei robot e di aver bisogno di staccare, di prendere pausa.
Perché deler ikke pausen med scrivany-området vårt eller involverer hele rollebesetningen i en omfattende kaffepause? Å gi et øyeblikk til å rydde opp i haugen er viktig og er også viktig for å forbedre arbeidsytelsen.
Forvandle kaffepausen til en daglig rutine og nyt den for å bli bedre kjent med skolen din. Ti aiuterà a creare dei buoni legami sul posto di lavoro e perché no, di trasformali in rapporti solidi anche al di fuori dell’ufficio.
Complimentati con i colleghi
Om det er en lagjobb eller en autonom jobb, spiller det ingen rolle, vi abbiamo che fare con progetti, eventi, elaborati, realizzati dai nostri colleghi. E al contempo abbiamo modo di notare la oro efficienza, la eller punktlighet, la precisione, l’organizzazione eller alunque altra positive note abbiano messo in campo. Ma quante vuelte ci capita di far notare loro il fatto che abbiano svolto davvero un ottimo lavoro? Quante volte ci troviamo a fare complimenti ai nostri colleghi?
Sarà per mancanza di tempo, sarà per mancanza di voglia, sarà perché non pensiamo di aver instaurato un legame tale da potercelo permettere, ma ci capita davvero komplimenterer sjelden per l’ottima riuscita altru di un proget.Jeg vil vise apprezzamento for klesvasken rundt kollegaen din som en gang er et tegn på stor sikkerhet og modenhet.
Non hai bisogno di non noticarlo o deminuirlo por paura de sentirti da meno. Vær fullstendig klar over dine verdier og din profesjonalitet og sett pris på arbeidet til et medlem av teamet ditt, det er viktig å bygge og holde det sunt, i tide, gode forhold til arbeidet.
Ja positivt
Trascorriamo circa a terzo della nostra vita a lavoro, hvem sa det ikke med en positiv og optimistisk ånd? Gli impegni professionali har ingen un peso rilevantissimo sulla nostra quotidianità e espeso la condizionano in maniera importante. Vivere un lavoro appagante è fundamentale por la serenità mentale e il beneessere psicofisico di ognuno di noi e relazioni tra colleghi influiscono mottissimo in esta panorama. Å skape sunne, risikable, inkluderende og pålitelige relasjoner, hvis de er positive.
Potrebbe sembrare semplice a primo impatto, ma non lo è affatto.Når vi avviser stillingen som arbeider, bærer vi hele vår bakgrunn. Personlige problemer, diskusjoner i siste liten, sinne, tristhet. Det er helt norm alt, ma col tempo può essere deleterio per noi e per l’ambiente che ci ronda. Cerchiamo quindi di dividere la vita in compartmenti stagni e di assumere, per quanto possibile, un atteggiamento positivo cuando lavoriamo.
La positività è contagosa e l’entusiasmo che gli altri assorbiranno da noi sarà lo stesso che riversanno su di noi, anche in quei giorni in cui il nostro umore non sarà dei migliori. Positivitet genererer positivitet og mellommenneskelige relasjoner er svært fordelaktige.
Ja til åpen kommunikasjon, nei til pettegolezzo
En effektiv, åpen, empatisk kommunikasjon, som en aktiv ascolto sono vitali for å forsterke et team coeso og sono preziose per creare dei buoni legami sul posto di lavoro.Essere ricettivi og jeg vil vise oppriktig interesse for ciò che il vår vicino di scrivania har gitt retning, indikerer at vi er personen som deltar på alle esigenze altrui og at vi er villige til å forstå dypt og synspunkt, ideen, titubanze av vår colleghi og for å løse insieme eventuali problemi.
Se comunicazione e ascolto active er avgjørende for å bygge sunne relasjoner på kontoret, absolutt negative er tider og øyeblikk dedikert til pettegolezzo. Spettegolare hans a nostro collega, parlare alle spalle di persone con cui lavoriamo fanco a fanco o sviscerare presumpti sladder su capi e titolari è absolutt sbagliato e non porta a nulla di buono.
Un ambiente di lavoro tossico può nascere anche da un piccolo pettegolezzo che venta un monterbar macigno e che può causar valanga di problemi a chi el subisce e a chi ne è l’artefice. Nei til sladderen, ja til den åpne kommunikasjonen, se, det vil gi fruktbare meravigliosi.
