For de som leter etter en ny profesjonell mulighet, er det viktig å ikke bli fanget uforberedt og å være i stand til best å støtte en jobbintervju på vakt, spesielt i tider med global pandemi når det å møte personlig er mer komplisert. For å effektivisere rekrutteringsprosessen bruker mange selskaper forskjellige måter å screening på de mange søknadene som kommer til HR-avdelingsadressen. Alternativt tilbyr de intervjuer via videosamtale, skype eller zoom.
Hvordan takle det? Det er derfor viktig å forberede deg på den beste måten fordi telefonen din kan ringe når som helst. Ikke glem at det faktisk er et jobbintervju, ikke for å bli undervurdert.
Hva er et samtaleintervju?
Det er vanligvis den første kontakten mellom kandidaten og rekruttereren, etter å ha lest CVen som er sendt nøye. Samtalen består av et jobbintervju, som kan vare fra 20 til 30 minutter og foregår over telefon.
Det er en innledende evaluering av kandidaten der de blir plassert av en rekrutterer spørsmål med kognitive formål tilsynelatende enkel. Vanligvis brukes den til å fikse en mulig etterfølgende avtale.
Vær forberedt
Hold alltid smarttelefonen din på, det vil ikke være veldig synd å ikke svare. Studer selskapsprofilen godt du drømmer om å jobbe for. Hvordan? Koble til nettstedet og konsulter selskapets sosiale nettverk for å få så mye detaljert informasjon som mulig.
Jo mer informert du er, jo større sjanse har du for å gjøre et godt inntrykk og overbevise HR-sjefen om at du virkelig vil bli med i teamet deres.
Hold oversikt over alle de innsendte søknadene dine
Når du sender inn målrettede jobbsøknader, må du holde oversikt over stillingene du har søkt på. Det er veldig enkelt, bare lag en liste på et Excel-ark og lenken til stillingsannonsen for å unngå at du på tidspunktet for samtalen ikke vet helt hvem som ringer deg og hvilken stilling du søker på. Lag en liste og kopier den også til mobilen eller en notatapp.
Hvordan håndtere samtalen
Se nøye på beskrivelsen av stillingsannonsen du søker om. Det er viktig å ta notater slik at du kan snakke om dine tidligere erfaringer som er i tråd med kravene til den rollen.
Svar på telefonen på en høflig og profesjonell måte. Vær strålende, velg de riktige ordene og gjør det klart at du er den rette personen og kjenner selskapet du snakker med.
La oss finne ut noen tips som er målrettet mot administrere et jobbintervju på vakt.
Hva jeg skal si
Det er ingen universell regel, snarere enn forholdsreglene som bør vedtas under et jobbintervju i samtalen. Når du svarer på telefonen, unngå absolutt setninger som "Jeg husker ikke … du vet at jeg har søkt på mange annonser …" og ikke svar i monosyllables. Rekruttereren må derimot oppfatte en reell og sann interesse for stillingen du søker om. Måten å uttrykke seg på, sammen med evnen til å fortelle om seg selv, er avgjørende for resultatet av intervjuet.
Hvordan fortsette utvelgelsesprosessen
Det er noen spørsmål som rekruttereren ikke kan unnlate å stille deg under intervjuet. Når det gjelder din profesjonelle karriere, svarer du ved å oppsummere dine tidligere erfaringer ved å markere de som er mest relevante og relatert til jobben som skal fylles. Snakke om deg. Fortell om dine personlige og profesjonelle ferdigheter og hvilke egenskaper som identifiserer deg. Fremhev alle særegenheter ved karakteren din som viser at du er den ideelle kandidaten.
Fjern distraherende elementer
Hvis du er på et sted der du ikke kan snakke, flytt til et stille rom. Unngå vanskelige stillheter eller nøling. Hvis du ikke føler deg trygg, ikke skamme deg og be en venn eller et familiemedlem om hjelp ved å gjøre noen ringetester.
Ikke avbryt rekruttereren
Lytter til samtalepartneren uten å forstyrre ham eller henne med spørsmål. Etablere en dialog. Det er viktig å aldri mobbe rekruttereren og vise interesse og oppmerksomhet for det de sier.
Ha en penn og papir hendig
Ta notater både for å ha alle referansene til rekruttereren, men også for å være klar i tilfelle et senere møte. På denne måten vil du huske innholdet i samtalen under samtalen.
Still spørsmål om typen forretningsorganisasjon
Be om mer informasjon om jobben hvis det er noen problemer som ikke ble løst under samtalen. Gjør det klart at du gjerne tar denne jobbmuligheten og den du er veldig motivert og du anser det som en av de kuleste jobbene i verden. Du kan også stille spørsmål om vekstveien i selskapet.
Hvordan avslutte et intervju på vakt
På slutten av telefonsamtalen, spør rekruttereren om et påfølgende møte er planlagt og hva de neste trinnene i utvelgelsesprosessen vil være slik at du vet hva som venter deg. På slutten av jobbintervjuet i samtalen, la et positivt bilde av deg selv takke rekruttereren for oppmerksomhet og interesse.
