È giusto spiare i colleghi di lavoro? Vil jeg gå inn på datamaskinen, lese e-posten, vil jeg kontrollere tilstedeværelsen av tåke? La risposta è ovvia: nei, ikke si dovrebbe proprio fare. Quello che molti non sanno è, però, che esistono presis diritti e doveri per quanto riguarda la privacy tra colleghi. A stabilire che i lavoratori devono respectar la reservetezza di chi gli sta accanto sono un serie de disposizioni que no sonon colte en un corpo normativo apposito, como potrebbe essere lo Statuto dei lavoratori.Si tratta, invece, di sentenze della Corte di Cassazione og raccomandazioni del Guarantor della Privacy. Ma quali sono gli obblighi da rispettare per non violare la privacy dei propri colleghi?
Violi il computador della collega? Rischi il licenziamento
Le norme sulla privacy vietano l'acceso nel computer dei colleghi di lavoro sinza il loro consenso. Quindi, du tenker på å gå og er nysgjerrig på "hemmelighetene" til ditt selskap av scrivania, tenkte bene prima di farlo. Potresti essere passibile di conseguenze. Dette er også verdt din kollegas eller kollegaens funksjonshemming, bortsett fra øyeblikkelig, de credenziali per l'accesso al suo pc. Cassationsdomstolen har slått fast at colleghi bruker passordet til colleghi for å få tilgang til datamaskinen og se data fra quali, atrimenti, non-potrebbero avere accesso, rischiano il licenziamento.
La privacy tra colleghi di lavoro: no ai pettegolezzi
Chi difffonde notizie riservate, cattiverie or pettegolezzi sui propri colleghi di lavoro rischia il licenziamento. Infatti, si tratterebbe di una violazione della privacy inaccettabile. Jeg vil fortelle agli altri colleghi i "secreti" che abbiamo scoperto su quella collega di lavoro così taciturna, oppure rivelare a tutti che due dependenti della tua azienda si frequentano di nascosto, potrebbe costarti il posto. Dette er gyldig for alle og tipi di pettegolezzi, selv om du er varslet sono vere e verificate. Quindi, også i tilfelle hvis diffondano notizie riguardanti la salute. Forresten, atferd av denne risikofylte typen vil generere dissapori i arbeidsmiljøet, med det resultat at produktene vil bli kompromittert. I dette nesten lisensen er ikke strengt tatt legat til brudd på personvernet, men jeg blir straffet og oppført som hindrer god drift av virksomheten eller kontoret.
Vietato registrare i colleghi di nascosto
Le leggi italiane non vietano di registrare o filmare di nascosto le persone che stanno parlandando con noi, a pato che siamo presenti alla conversazione.Non si può, invece, lasciare un registratore en una stanza y intercettare le persone che parlano. Jeg arkiverer riktig ottenuti potrebbero essere utilizzati nei processi per la tutela dei nostri diritti, per esempio nel caso si no ricevute minacce. Ma ci sono anche altri limiti. For eksempel, hvis det er sant at du til kostpris kan ta opp en samtale som foregår i ditt nærvær hjemme hos deg, kan du ikke sende den til andres hus igjen. Infatti, l'abitazione privata è protetta dalla privacy. Til slutt vil jeg ta opp samtalene med colleghi på arbeidsstedet, utskrivelsesstraff. Dette er gyldig for chi è underlagt en ubestemt tid, for chi har en kontrakt til slutt, av eksternt samarbeid, deltid og così via. Selv om jeg jobber i en bedrift eller på et kontor, vil jeg ikke kunne registrere deres insaputa, og jeg vil heller ikke bruke registraren for alle insaputa dei colleghi. Som de er vietate registrering med høgskolen på arbeidsplassen, er jeg også fotografert eller filmet video.Ma fuori dall'azienda si possono fare.
" Er kollegaen din spion? In questi casi può farlo"
Lo Statuto dei lavoratori vieta i controlli a distancia dei propri dependenti. Jeg har ikke muligheten til å ta opp eller videoopptak eksternt. Men en kollega kan jeg spionere på noen andre? Il Tribunale di Firenze har fastslått at hvis jeg kan rapportere til datare di lavoro en ulovlig oppførsel begått av en kollega. Il datore di lavoro vil kunne bruke dette vitnesbyrdet til å straffe lavoratorene. Quindi, hvis spionens kollega, hans vitnesbyrd er gyldig og kan brukes som bevis for å sette i gang en disiplinærsak eller, i tillegg, for å komme til utskrivning. Per contro, c'è da dire che la Corte di Cassazione ha estabilito che i lavoratori al centro de un procedimiento disiplinær possono chiedere di avere accesso agli atti e, quindi, possono scoprire da chi è partita la "klage" .
La privacy tra colleghi di lavoro: occhio ai litigi
Hai scoperto che un tuo collega o una tua collega har krenket personvernet ditt. Hva skal jeg gjøre? Faresti bene a denunciare subito al cosa al datore di lavoro, ovviamente dopo averne raccolto le prove. Er det ingen vei for langt? Allora dimentica il fattaccio. Inutile pensare di vendicarsi con qualche dispetto: potresti passare dalla ragione al torto. Qualora il tuo capo dovesse accorgersi de eventuali attriti nell'ambiente di lavoro, potrebbe decidere di transferire una di voi due per "incompatibilità ambiente" . E non è detto che mandi via la colpevole della violazione della tua privacy. Omfanget av denne "straffen" er å bevare driften av enheten, uavhengig av om det var skilpadder eller ragioner.
