Jeg vil ha sammen et eksternt team rikt på ledelse, mekling og så mye, så mye fleksibilitet. Hvis du snakker hver dag med noen som forse ikke hvis jeg høres nemmeno mai incontrate, og dette kan gjengi og rapporti "mindre reali" si hvor mye hvis vorrebbe.
Hvis jeg er ansvarlig for et team som bare jobber på en avsidesliggende dag, vet jeg hvor mye denne AIDS-en har å gjøre.Non si tratta solo di verificare le tempistiche di monitoraggio e i fusi orari, o gli intervalli di lavoro. Hvis jeg prøver å opprettholde en squadra che, di fatto, i kommunen er det bare ett prosjekt.
L'evoluzione del lavoro virtuale: di chi hai bisogno nel team
Che tu stia administrerer et team av autonome eller avhengige laboratorier, er det høyst sannsynlig at du er trovata davanti to sfide che, administrerer et kontor, ikke hvis du vet og kan presentere deg selv. Valget av kommunikasjon har ikke endret seg radik alt, men helt klart vil mezzo-datamaskinen virke ad accorciare ogni avstand. Il posto di lavoro virtuale non è più un concetto strano ed esotico: è una re altà konkrete che coinvolge semper più persone in tutto il mundo.
E tu, capo di questo “ufficio diffuso”, responsabile di qualcosa che, di fatto, ti è invisibile agli occhi, how fai ad assicurarti che all funzioni per il meglio? Chiami ogni enkelt medlem av teamet ogni 10 minutter, facedogli s altare i nervi? Oppure ti organizzi på en slik måte at du kan bygge et klima av ro og tillit, der "selv om du ikke ser" , hvis du føler en følelse av appartenza?
Jeg vil ha et eksternt team sammen: ja può?
Chi sogna di lavorare da casa e lo fa por un po’ di tempo, espeso, si rende conto che la modalità remote ha multi pro e multi contro. Diverse persone se ne innamorato, altrettante vogliono tornare en ufficio. Il motivo di solito è uno: l’ufficio è un ambiente dove, per fortuna o per forza, si è costretti a socializzare. Ed è piacevole uscire di casa la mattina per scollarsi dal divano, o dalo studio, per encontrare persona que si conoscono, anche se magari non si condividono immense simpatie.
Personen som elsker å administrere papegøyen carico di lavoro i autonomi, og vi har ikke brydd oss om å være rundt et sosi alt miljø, snart personen som er rundt laget ditt. Jeg er en person som sanno vil jobbe på avstand, omgi stillheten eller musikken, ma semper efficaci sinza lo stimolo sociale dei colleghi.
Queste persone no sono così facili da trovare como sembrerebbe, ma sono il primo paso verso il team da remote di successo. Selvmotivert person som fullfører og konkurrerer uten bisogno di avere la spinta di uscire di casa e vil gå på jobb.
Jeg vil bli med i et eksternt team gjennom flytende kommunikasjon
For hvor mye jobben forblir helt autonom, selv med din egen tid og modi, er det viktig at du – prosjektleder – opprettholder regelmessig og ikke-påtrengende kommunikasjon med lagmedlemmene dine. Denne personen som jobber i ditt virtuelle team bør finne deg i en gruppechat konstant intasata fra meldinger og rikdommer, fra invitasjoner eller fra tilfeldige meldinger.
Lo scopo della comunicazione, i base all'urgenza, è que di contattare temporamentemente il membre della squadra – che en orari di lavoro dovrebbe sempere reperibile e activo – e agreearsi in rapidità. Ledelsen av det virtuelle teamet går også fra tilliten til sjefen i troppen hans: qualora questa dovesse venire menos, o mancare, è difficile dormirare sonni tranquilli. Hvordan vet du om en person faktisk jobber? Hvis du ikke kan stole på laget ditt, er passformen som ligger bak grunnlaget for gruppen dårlig.Og nå er det nødvendig å finne nye kandidater.
Tilbakemeldingen fra det eksterne teamet
La comunicazione sta alla base di ogni lavoro, også teamet som kun opererer eksternt. Prosjektlederen bør være klar over ikke bare kreftene til teamet. Det skal også være trygt at teamet lever med stessa positività og proattività il lavoro.
I annen prøveløslatelse vet du hva en papegøye hvis den ser ut som deg, og jeg vet alltid hvordan du ser ut. Chi lavora a distancia ed è poco avvezzo a que este sistema può "smarrirsi" o "perdere la via" , spesielt hvis jeg livelli di comunicazione ikke er tilstrekkelig. Den empatiske og proaktive støtten er en som er medlem av troppen hvis de sitter på ikke bare instrumenter, men til og med en del av en insieme. Og på dette tidspunktet vil det være veldig enkelt å lage et team med det, glade for å jobbe sammen og fokusere på ungdommen i prosjektet.
